08/05 MI exposición

08/05/2013

INDICE:

¿Qué son y para qué sirven?
Funciones y facultades
¿Cómo constituir el Comité de Seguridad y Salud?
Hacer funcionar el Comité

¿Cómo constituir el Comité de Seguridad y Salud?

Si en un centro de trabajo existe la obligación de formar un Comité de
Seguridad y Salud, bien sea por ley o por acuerdo de convenio, lo primero
es exigir que se constituya. Debe ser solicitado por escrito y si en un plazo
razonable no se obtiene una respuesta positiva, se puede presentar una
denuncia a la Inspección de Trabajo.

Respecto a su composición, debe ser paritario: igual número de representantes

de la empresa que de delegados/as de prevención. Es evidente
que la empresa puede designar libremente a sus representantes, pero
hay que procurar, para que el Comité sea operativo, que éstos tengan
suficiente capacidad de decisión.

Una práctica muy extendida en las empresas es la de nombrar como

representantes de la dirección en el Comité de Salud y Seguridad a técnicos
o miembros del Servicio de Prevención. Aunque en la letra de la ley
no hay nada que lo contravenga, lo bien cierto es que esta actitud comporta
una doble perversión del espíritu de la ley. Por un lado, dificulta el
principio de integrar la prevención en la gestión empresarial, toda vez
que deriva hacia técnicos especializados responsabilidades de la dirección
de la empresa,

Por otro, inhabilita de hecho a los miembros del Servicio de Prevención

para ejercer la función de asesoramiento a las partes que la ley les encomienda
y que presupone la imparcialidad.

 En las reuniones del Comité podrán participar, con voz pero sin voto, los delegados sindicales y los responsables técnicos de prevención  En las mismas condiciones podrán participar trabajadores que cuenten con una especial cualificación o información respecto de cuestiones concretas que estén incluidas en el orden del día y técnicos de prevención ajenos, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones