5/10/12

M

O D E L O D E

C U R R I C U L U M V I T A E

EUROPEO

I

NFORMACIÓN PERSONAL

Nombre

[ APELLIDOS, Nombre ]

Dirección

[ Número, calle, código postal, localidad, país ]

Teléfono

Fax

Correo electrónico

Nacionalidad

Fecha de nacimiento [ Día, mes, año ]

EXPERIENCIA LABORAL

•

Fechas (de – a) [ Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma información para cada puesto

ocupado. ]

• Nombre y dirección del empleador

•

Tipo de empresa o sector

•

Puesto o cargo ocupados

• Principales actividades y

responsabilidades

E

DUCACIÓN Y FORMACIÓN

•

Fechas (de – a) [ Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma información para cada curso

realizado. ]

• Nombre y tipo de organización que

ha impartido la educación o la

formación

• Principales materias o capacidades

ocupacionales tratadas

• Título de la cualificación obtenida

• (Si procede) Nivel alcanzado en la

clasificación nacional

Página 2 - Curriculum vitae de

[ APELLIDOS, Nombre ]

Para más información:

www.cedefop.eu.int/transparency

www.europa.eu.int/comm/education/index_es.html

www.eurescv-search.com

C

APACIDADES Y APTITUDES

PERSONALES

Adquiridas a lo largo de la vida y la

carrera educativa y profesional, pero no

necesariamente avaladas por certificados

y diplomas oficiales.

L

ENGUA MATERNA [ Escribir la lengua materna. ]

OTROS IDIOMAS

[Escribir idioma ]

•

Lectura [ Indicar el nivel: excelente, bueno, básico. ]

•

Escritura [ Indicar el nivel: excelente, bueno, básico. ]

•

Expresión oral [ Indicar el nivel: excelente, bueno, básico. ]

C

APACIDADES Y APTITUDES

SOCIALES

Vivir y trabajar con otras personas, en

entornos multiculturales, en puestos

donde la comunicación es importante y

en situaciones donde el trabajo en

equipo resulta esencial (por ejemplo,

cultura y deportes), etc.

[ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]

C

APACIDADES Y APTITUDES

ORGANIZATIVAS

Por ejemplo, coordinación y

administración de personas, proyectos,

presupuestos; en el trabajo, en labores

de voluntariado (por ejemplo, cultura y

deportes), en el hogar, etc.

[ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]

C

APACIDADES Y APTITUDES

TÉCNICAS

Con ordenadores, tipos específicos de

equipos, maquinaria, etc.

[ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]

C

APACIDADES Y APTITUDES

ARTÍSTICAS

Música, escritura, diseño, etc

.

[ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]

O

TRAS CAPACIDADES Y

APTITUDES

Que no se hayan nombrado

anteriormente.

[ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]

P

ERMISO(S) DE CONDUCCIÓN

I

NFORMACIÓN ADICIONAL [ Introducir aquí cualquier información que se considere importante, como personas de contacto,

referencias, etc. ]

ANEXOS [ Enumerar los documentos anexos. ]

comentario:

El curriculum europeo es muy completo y bastante utilizado para conseguir empleo. detalles importantes al tener en cuenta a la hora de hacer un curriculum pueden ser en primer lugar una carta de presentación, una foto con calidad, hacer un curriculum no en general si no enfocado al puesto de trabajo, en la experiencia empezar por lo ultimo que hicistes
Segun el puesto que busques tambien se puede hacer un video-curriculum de duración entre 45 segundos y un minuto.

En 2002 se creó un modelo de CV Europeo que ha sido sustituido actualmente por el Europass
dependiendo del modo de organización de la información, el curriculum vitae puede ser de tres tipos:

1. Cronológico: consiste en ordenar el currículum vítae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
2. Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
3. Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.

 Currículum vítae, termino de origen latino que en español signifaica carrera de la vida. Se aplica en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.