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5 de Abril de 2013

ERGONOMIA Y ADAPTACION AL PUESTO DE TRABAJO.

Ciencia que estudia la capacidad y la psicología del hombre en relación con su trabajo y la maquinaria o equipo que maneja, y trata de mejorar las condiciones que se establecen entre ellos:

La ergonomía ve el tipo de trabajo que se hace, las herramientas que utiliza y el ambiente de trabajo como un todo. El objetivo es encontrar la mejor adaptación entre el trabajador y sus condiciones laborales. Algunos ejemplos de cambios ergonómicos en el trabajo pueden incluir:

• Ajustar la posición del teclado del ordenador para prevenir el sindrome del túnel carpiano
• Asegurarse que la altura de la silla del escritorio permite que los pies descansen horizontalmente en el piso
• Aprender la forma adecuada de levantar objetos pesados para prevenir lesiones en la espalda
• Usar cubiertas para las manijas o guantes especiales para disminuir las vibraciones de las herramientas eléctricas

Independientemente del trabajo, el objetivo es garantizar que esté seguro, cómodo y menos propenso a lesiones relacionadas con el trabajo.

HIGIENE INDUSTRIAL.

La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar físico, mental y social.
La higiene industrial, por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar los agentes biológicos, físicos y químicos que se encuentran dentro de una empresa o industria y que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores.
Esta cuestión es particularmente importante en aquellos sectores productivos que implican la manipulación de contaminantes. Por ejemplo: una empresa dedicada a la tintura de pantalones debe tomar precauciones especiales con los químicos que utiliza en sus procesos cotidianos. Los trabajadores, por otra parte, deben contar con la protección adecuada en su vestimenta.