5/12/12

RELACIONES LABORALES

 

INDICE

DEFINICION

CONTRATO DE TRABAJO

EL SALARIO

RELACCIONES INDIVIDUALES O COLECTIVAS

NEGOCIACION COLECTIVA Y DIALOGO SOCIAL

RECURSOS HUMANOS

RELACIONES INTERNACIONALES DEL TRABAJO

 

 

NEGOCIACION COLECTIVA Y DIALOGO SOCIAL

Una de las manifestaciones más importantes de las relaciones laborales son las que se realizan de manera colectiva. Las relaciones entre organizaciones de empleadores y trabajadores, entre sí o con el Estado, se denomina diálogo social. El diálogo social intenta establecer un clima de cooperación entre los actores sociales (sindicatos, empresas y Estado), compartiendo información o negociando colectivamente y arribando a convenios colectivos (cuando es entre sindicatos y patrones) o pactos sociales tripartitos (cuando incluye al Estado).

 

RECURSOS HUMANOS

Las empresas suelen denominar con el término «recursos humanos» a las cuestiones relacionadas con el manejo del personal dando prioridad a los aspectos disciplinarios y eventualmente psicológicos, pero postergando habitualmente las relaciones colectivas y los intereses personales de los trabajadores

 

RELACIONES INTERNACIONALES DEL TRABAJO

Las relaciones internacionales de trabajo existen desde principios del siglo XX cuando se conformó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1919, como ámbito para canalizar las relaciones entre los estados y las organizaciones de trabajadores y empleadores.